人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。學術界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1、人力資源規劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業主掌握員工管理及人力資源管理的本質。
國民教育系列?？萍耙陨?，凡中華人民共和國公民,不受性別、年齡、民族、種族、宗教信仰、財產狀況和已受教育程度的限制,均可報考 。
人力資源管理（專升本）
| 課程類別 | 課程序號 | 課程代碼 | 課程名稱 | 學分 | 網絡學習 | 備注 | 最低學分 |
| 公共課 | |||||||
| 1 | 03708 | 中國近現代史綱要 | 2 | 16/30 | |||
| 2 | 03709 | 馬克思主義基本原理概論 | 4 | ||||
| 3 | 00015 | 英語（二） | 14 | ||||
| 4 | 08118 | 法律基礎 | 5 | ||||
| 5 | 06779 | 應用寫作學 | 5 | ||||
| 核心課 | |||||||
| 6 | 06090 | 人員素質測評理論與方法 | 6 | 學位課程 | 35/36 | ||
| 7 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 學位課程 | |||
| 8 | 06093 | 人力資源開發與管理 | 6 | 學位課程 | |||
| 9 | 18969 | 溝通與項目管理 | 6 | ||||
| 10 | 00054 | 管理學原理 | 6 | ||||
| 11 | 05151 | 勞動與社會保障 | 6 | ||||
| 選考課 | |||||||
| 12 | 03325 | 勞動關系學 | 8 | ||||
| 13 | 03348 | 市場調查 | 5 | ||||
| 14 | 03297 | 企業文化 | 6 | ||||
| 15 | 00051 | 管理系統中計算機應用 | 3 | ||||
| 16 | 00052 | 管理系統中計算機應用（實踐） | 1 | ||||
| 17 | 00261 | 行政法學 | 5 | ||||
| 畢業考核 | |||||||
| 18 | 18948 | 人力資源管理畢業考核 | 不計學分 | ||||
| 其他要求 | 合格課程總學分不低于70學分，合格課程門數（不含畢業考核）不少于13門，畢業考核合格及以上；申請學位者英語（二）必考。 選考課可從推薦選考課中選考，也可從同層次選考課程庫中，或湖北省自學考試現行開考的同層次其他專業中，自主選擇與本專業課程名稱及代碼不相同的理論課程考試，達到學分規定要求。 | ||||||
投訴與建議電子郵箱：272223086@qq.com
聯系方式：13117063983
您當前所在位置：
招生簡章
主考專業
在線報名
